Que es la palabra desempleo:Desempleo, desocupación o cesantía, en el mercado de trabajo, hace referencia a la situación del ciudadano que carece de empleo y, por lo tanto, de salario. Por extensión, es la parte de la población en edad, condiciones y disposición de trabajar —población activa— que carece de un puesto de trabajo. Para referirse al número de parados de la población se utiliza la tasa desempleo por un país u otro territorio. La situación contraria al desempleo es el pleno empleo.
Para que exista el desempleo se necesita que la persona desempleada desee trabajar y que acepte los salarios actuales que se están pagando en un momento dado.
Las causas de esta situación son múltiples, produciendo como consecuencia distintos tipos de desempleo (cíclico, estructural, friccional y monetario).
El desempleo se mide mediante la TASA DESEMPLEO
El ritmo de creación y destrucción de empleos no es constante y fluctúa durante el ciclo económico”. Existen períodos cíclicos bien marcados de descenso y ascenso de la economía en los países altamente industrializados; pero en países como Honduras se manifiesta un eterno letargo en el crecimiento de la economía que no se traduce en la creación de mejores condiciones de vida para sus habitantes debido a que el Ingreso anual producido y la riqueza acumulada se concentran en pocas bolsas.
“La tasa de desempleo es el número de personas empleadas expresado como porcentaje de todas las personas que tienen un empleo o que buscan uno”.
El desempleo en honduras
El titular de la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social, Carlos Madero, detalló que el primer lugar en la tasa de desempleo la ocupan los jóvenes, seguido de personas mayores de los 35 años de edad.
Madero dijo que hay nuevas inversiones en camino con la instalación de una fábrica de calzado y una empresa de hilo sintético lo que se traducirá en más puestos de trabajo, para los ciudadanos que ocupan la tasa de desempleo en el país.
Según el titular de la Secretaría de Trabajo el tema de subempleo sigue siendo el gran problema de Honduras, situándose en un 48 por ciento, lo que consideró como preocupante porque la gente gana por debajo del salario mínimo.
Datos estadísticos oficiales reflejan que la tasa de desempleo abierta en el país ha tenido una disminución desde el año 2016 iniciando en un 6.7 por ciento, 2017 con 7.4 y 2018 en 5.7 por ciento.
El funcionario también expresó que la generación de empleo en el país se origina entre un 60 a 70 por ciento por parte de la empresa privada.
Las causas desempleo en honduras
Las causas generales son:
- El analfabetismo o escaso nivel educativo.
- Educación deficiente.
- Partidismo político.
- Migración de los campesinos a las ciudades.
Las causas estructurales son:
- Concentración de la tierra en pocas manos.
- Inadecuada explotación de los recursos naturales de la nación.
- Uso de la tecnología no apropiada a la disponibilidad nacional.
- Carencia estatal de estructuras administrativas que definan y orienten la política económica hacia el empleo.
- Desigual distribución de la riqueza y oportunidades.
- Problemas de orden estructural.
Desempleo aumenta su índice después del incremento al salario mínimo
EFECTOS DEL DESEMPLEO EN HONDURAS
¿QUE ESTA HACIENDO EL GOBIERNO PARA REDUCIR EL DESEMPLEO EN HONDURAS?
El gobierno de honduras tiene diferentes programas para combatir el desempleo como los siguientes:
Programas de Empleo:
El objetivo de este programa es fomentar el empleo digno y decente, evitar el incremento de los índices de desempleo y subempleo derivados de la crisis, en el sector formal de la economía, y simultáneamente lograr que estos trabajadores gocen de los beneficios de seguridad social y salud ocupacional.
Con la creación de una ley de Empleo por Hora como parte permanente del estamento legal de las leyes de Trabajo vigente, seguridad social y Convenios suscritos y ratificados por el Estado de Honduras, se volvió operativo para la Secretaria de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad Social velar por la armonía y consonancia con lo establecido por los derechos sociales de los trabajadores.
Parámetros Ley Empleo por Hora:
- La Ley de Empleo por Hora establece dentro del pago de su remuneración todos los derechos adquiridos de los trabajadores así como el pago de cesantía derecho que gozan los trabajadores permanentes.
- Se establece un día de vacaciones al mes, lo que indica que estos trabajadores y trabajadoras gozaran de 12 días de vacaciones al año
- Gozaran de la protección a los derechos de seguridad social
- Se volverá de manera obligatoria para las empresas que dentro de un plazo vuelvan permanente a los trabajadores por hora.
- Se reconocerá el tiempo trabajando por los trabajadores pagándose bonos de compensación en caso de concluir la relación laboral.
- Gozaran del derechos a la libre sindicalización y contratación colectiva.
- Se reconoce el pago de horas extras.
Actualmente contamos con 7 Oficinas a nivel nacional las cuales son las encargadas de la implementación de la Ley de Empleo por Hora. Cada Oficina de Empleo por Hora cuanta con un Sub coordinador Regional y promotores de empleo quienes se convierten en asesores técnicos a las empresas para explicar el funcionamiento de la misma.
1. Programa Presidencial Con Chamba Vivís Mejor
El objetivo es lograr la inserción laboral de 100,000 beneficiarios bajo el “Programa Presidencial Con Chamba Vivís Mejor” por medio de un incentivo que consiste en un desembolso de la mitad del salario mínimo promedio por cada nuevo empleo que genera la empresa, este incentivo será entregado durante el periodo de prueba (2 meses), se dará un mes más de subsidio a la empresa beneficiarias quienes deberán mantener el 70% de los beneficiarios una vez concluido el periodo de prueba.
- Población meta : 100,000
- Características de la población objetivo: Personas en estado de desempleo.
- Condición del Participante: Ser Registrado en el Servicio Nacional de Empleo de Honduras.
- Territorio: A nivel nacional área urbana y rural.
- Condiciones de la empresa participante :
- Garantizar trabajo permanente
- Seguridad social del trabajador
- Pago es al menos salario mínimo
- Contar con un contrato por tiempo indefinido de trabajo
- Los gremios empresariales como unidades co-gestoras del programa serán las empresas participantes.
2.1. Chamba Comunitaria
El objetivo es crear15, 000 nuevos empleos a nivel nacional a través del Programa Chamba Comunitaria, por medio de un beneficio económico en concepto de salario por la contratación de mano de obra de las Corporaciones Municipales y Mancomunidades, estas contrataciones serán por proyectos previamente calificados con una duración máxima de hasta 3 meses y bajo la modalidad de Empleo por Hora.
Proyectos elegibles para las Corporaciones Municipales y Mancomunidades:
- Los proyectos de obras menores, sociales, de conservación forestal o de mejora agrícola.
- Los proyectos concernientes a la protección forestal, el Programa Presidencial Con Chamba Vivís Mejor a través de su proyecto de Chamba Comunitaria asignará un monto para la ejecución de los mismos.
- El ICF determinara las zonas de impacto de los proyectos, así como la priorización de los mismos tales como la prevención, control de incendios, plagas y enfermedades forestales y su posterior restauración. En este caso se priorizaran los proyectos de prevención, control de incendios, eliminación del gorgojo de pinos, plagas y enfermedades forestales y su posterior restauración.
Chambita
Tiene como objetivo proporcionar apoyo a las personas en situación de desempleo, mejorando sus capacidades y competencias para lograr una inserción efectiva al mercado laboral o bien fomentando el emprendedurismo, a través de procesos de diagnóstico, orientación, asesoría laboral, formación profesional, certificación de competencias laborales, seguimiento y evaluación, para mejorar el acceso a oportunidades productivas y de condiciones de empleabilidad. El programa consiste en 2 meses de formación teórica y práctica.
Parámetros del Programa Chambita:
- Asistencia psicológica y orientación para el empleo o auto empleo.
- Orientación para la vida y desarrollo de competencias laborales básicas.
- Certificación de las competencias adquiridas.
- Asistencia y asesoría para la búsqueda de empleo o emprendedurismo y auto empleo.
- Capacitación técnica.
- Incentivo a la formación profesional y el empleo, por un monto de Dos mil doscientos diez lempiras mensuales (L. 2,210.00), en periodos de 2 meses hasta un máximo de 3 intervenciones.
- Incentivo para transporte de 50 lempiras por día asistido, a los procesos de formación profesional, y búsqueda de empleo,
- Incentivo para alimentación de 50 lempiras por día asistido.
- Seguro de salud
Chamba Joven
Generar empleo para jóvenes de 18-30 años. El programa insiste que el gobierno pagará 5 meses de salario a las empresas que empleen a los jóvenes con capacidad profesional, de esta manera las empresas se beneficiarán con mano de obra y así generar empleo. Este programa está disponible en la ciudad de Tegucigalpa y San Pedro Sula. Los sectores beneficiados son los siguientes:
- Turismo
- Confección manufacturera
- BPO’S/Call Centers
- Arneses
Las empresas privadas
Las empresas privada generan el 82% de empleos en el país.
En Honduras existen más de 3.9 millones de hondureños ocupados y de ese total un millón 833 mil son asalariados, pero además existe un 62 por ciento que tiene problemas de empleo, según el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep).
El gerente del Centro de Investigaciones Económicas y Sociales del Cohep, Santiago Herrera, profundizó que del millón 833 mil personas que cuentan con empleo 237 mil 198 es generado por el sector público (12.9%) y un millón 501 mil personas están concentradas en la empresa privada, es decir casi el 82 por ciento.
De junio de 2015 a junio de 2016 el sector privado creó 136 mil nuevos puestos de trabajo y cada año se incorporan más de cien mil jóvenes menores de 30 años a la fuerza de trabajo, agregó el analista empresarial.
En relación al desempleo abierto medido por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), es de 7.4 por ciento, el desempleo visible es de 11 por ciento y el invisible de 44 por ciento, con lo que suma el 62 por ciento de personas con problemas de empleo, concluyó Herrera.
